县考核办坚持深入学习贯彻县十六次党代会精神，力求把党代会精神悟深吃透，夯实思想基础，找准战略定位，对照党代会提出的目标任务要求，进一步理清思路、创新举措、拉高标杆，切实把大会精神贯彻落实到具体工作中。

围绕中心，切实发挥目标任务引领作用。始终以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，坚持把贯彻县十六次党代会精神和抓好“11366”战略任务落实作为当前首要政治任务，紧扣建设汉中副中心城市战略定位、建设全省现代材料示范基地战略任务和“富强勉县、美丽勉县、活力勉县”战略目标，深入研究落实六大战略路径和六大战略保障任务，围绕“11366”战略中心任务，优选关键指标，及时分解交办战略任务，充分运用目标责任考核的“指挥棒”“风向标”作用，引导各镇（街道）、各部门聚力攻坚，全力推动“11366”战略任务全面落实落细。 

完善机制，加速汇聚追赶超越磅礴力量。坚持健全完善考评机制，精准定位目标任务，层层压实推进责任，实现闭环管理，根据各自职责对工作任务再细化、再落实。所有工作都要坚持高标准、严要求，树立强烈的责任感和使命感，主动检视问题不足，推动“三项机制”配套衔接，持续引导各级党员干部在改革创新中破解难题，在真抓实干中推动发展，在不断奋进中开创业绩，努力锻造出一支业务精湛、能打胜仗的干部队伍，着力培养出一批担当作为、能谋善干的领导干部，为努力实现“11366”战略任务良好开局奠定制度基础。

狠抓落实，树立以实绩论英雄鲜明导向。发挥考核办牵头抓总作用，层层夯实镇（街道）和部门责任，紧盯任务强化月（季）监测考评，对市、县进度滞后指标进行“点对点”反馈，对短板弱项挂牌督战、重点督办。加大平时考核力度，研究完善干部平时考核制度，实现考人与考事有机结合，督促各镇（街道）、各部门把功夫下在平常、抓在日常，促进日常考核与年终考核高度统一，不断提升考核工作水平，拓展考核覆盖领域，注重结果运用，将考核研判情况与干部的评先选优、选拔任用挂钩，切实树立“凭能力用干部、以实绩论英雄”的鲜明导向，为谱写勉县高质量发展新篇章筑牢考核根基。（李明超 王 冉）