建立培训机制。将党组织书记、党员、党建指导员及企业出资人“四支队伍”培训作为抓党建、促发展的一项基础性工作来抓，纳入党员干部教育培训总体规划。从今年开始，利用3年时间，采取分级分类培训的方式，每年把非公企业党组织书记、党员、党建指导员、企业出资人轮训一遍。通过培训，坚定非公企业党员的理想信念，增强党性观念，提高党组织书记和党建指导员的履职能力，促进企业出资人更加重视党建工作，着力提高非公企业党组织服务企业发展、服务职工群众的能力，为非公有制企业党组织发挥政治核心、政治引领作用打下坚实基础。

    分层分类培训。在培训层次上，县一级主要抓好“四支队伍”示范培训，镇（街道办）负责抓好辖区“四支队伍”全员培训。在培训内容安排上，对党组织书记和党建指导员，重点向他们讲解党的路线方针政策、改革发展形势、群众工作方法、党务知识等内容，切实提高其抓党建、促发展的能力；对普通党员，重点围绕党的基本知识、法律法规知识、业务技能培训等内容，增强党员先锋模范意识和爱岗敬业、勇于奉献意识；对企业出资人，重点围绕党的知识、法律法规、市场经济、企业管理等内容，争取他们重视支持党建工作，自觉做中国特色社会主义事业的合格建设者。

    确保培训效果。在培训方式上，县上结合党员干部教育主题培训班、定军大讲堂等活动，采取组织部门讲党建，党校老师讲理论，党委书记讲党课，相关单位讲业务等方式，集中教育、脱产培训开展示范培训活动，并向参加培训的学员赠送了价值3万余元的培训教材。各镇（街道办）党委按照“企业需要、党员欢迎、业主支持和务实管用”的原则，灵活确定培训内容和培训方式。在培训时间上，每年要确保党组织书记、党建指导员参加集中培训的时间累计不少3天，党员参加集中培训的时间累计不少于2天。截至目前，该县已举办示范培训班5期，150名党组织书记、100名党建指导员、320名非公企业党员、100名企业出资人参加了培训，各镇举办分类培训活动8次，参加培训人员500余人次。