为进一步抓实干部队伍建设，绷紧纪律规矩这根弦，金泉镇立足镇情实际，从党建抓起、从纪律严起、从实干做起，用硬作风带硬队伍、用强党建促快发展，为推进乡村振兴筑牢组织基础。

抓实理论学习，夯实思想根基。坚持把理论学习作为重要工作来抓，做到镇村两级干部全覆盖。重点组织镇党政班子成员、村两委成员及驻村工作队，深学细悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，采取班子领学、集中研学、个人自学、现场交流等方式，推动学习往深里走、往实里走，引导干部自觉提高政治站位、增强纪律意识，从思想上拧紧“总开关”。

完善制度机制，扎紧制度笼子。坚持“当下改”与“长久立”一起抓，针对日常管理、资金使用、便民服务中存在的薄弱环节和制度漏洞，逐项补齐短板，推动作风建设常态化。重点修订完善机关考勤值班、农村集体“三资”管理、便民服务中心办事规范等制度，把日常纪律、资金监管、服务标准细化到岗、明确到人，加强对关键岗位、重点人员的日常监督，做到用制度管人、管事、管钱，从源头上防范违纪问题发生。

深化警示教育，严明纪律底线。把警示教育融入日常、抓在经常，利用镇村干部大会、周例会，通报典型案例、组织观看警示教育片、开展廉政谈话，用身边事教育身边人，让干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持严的基调不动摇，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，对违纪违规问题严肃追责，切实让纪律规矩成为不可触碰的“高压线”。

坚持实干导向，解决实际问题。把解决问题、推动落实作为工作落脚点，结合学习教育，全面梳理自查发现的短板、上级反馈的问题和群众急难愁盼问题。全镇共建立民生实事清单75项，着力化解历史遗留“老大难”和群众反映强烈的民生问题。镇党委、政府主动靠前，积极向上对接争取项目资金，重点补齐道路、水利、人居环境等基础设施短板，把“问题清单”变成“成效清单”，切实提升群众获得感、满意度。