2025年以来，勉县教体局以政治建设为统领、责任落实为核心、精准监督为抓手，纵深推进清廉机关建设，为全县教体事业发展筑牢纪律屏障。

该局严格落实“第一议题”制度，全年组织党组理论学习中心组学习11次，专题传达党风廉政建设精神12次，举办读书班专题研讨3次。健全“党组主责、书记首责、班子成员‘一岗双责’、股室负责人直接负责”的四级责任体系，将党风廉政建设与核心业务同谋划、同推进、同考核。局党组书记带头履职，全年讲授廉政党课12次，精准运用监督执纪“四种形态”，提醒约谈12人，严肃处理14人，开展专项检查20余次，构建起责任落实、监督检查、整改提升的闭环机制。

聚焦靶向施治，守护教育民生。紧盯校园餐整治、教辅校服违规征订等民生领域，认定省级民生实事3件，排查整改问题101个，整改率100%。规范问题线索处置流程，全年处置线索11件，处理17人，新增完善制度7项，扎紧制度笼子。主动配合派驻机构监督，凝聚监督合力，切实维护教育公平与群众利益。

深化作风建设，涵养清风正气。严格执行“三重一大”集体决策制度，召开党组议事决策会议15次，研究重大事项20项。持续加固中央八项规定堤坝，纠治形式主义、官僚主义，规范办公用房、公务用车等管理，党组书记发挥“头雁效应”，在其带动下干部队伍廉洁自律意识显著增强。

深化作风建设，涵养清风正气。严格执行“三重一大”集体决策制度，召开党组议事决策会议15次，研究重大事项20项。持续加固中央八项规定堤坝，纠治形式主义、官僚主义，规范办公用房、公务用车等管理，党组书记发挥“头雁效应”，在其带动下干部队伍廉洁自律意识显著增强。