今年以来，县直机关工委以“五型”模范机关创建为统揽，突出政治引领，强化政治机关标识，持续推进县直机关各党组织党建与业务工作互融共促。

强化思想引领力，建设“学习型机关”。认真落实“第一议题”学习制度，组织党员干部通过集中培训、理论宣讲和组织生活会等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。今年累计开展党性党纪教育4次、各类学习宣讲培训11场次；为机关党员发放学习教材6500余本，督促提醒3200余名在职党员干部利用“学习强国”、陕西干部网络学院等平台常态化开展学习。

激发党建驱动力，建设“创新型机关”。聚焦机关党建的重点难点问题，在机关、学校、医院、国有企业开展不同形式、不同类别的党务干部业务培训和观摩交流共8次。以打造机关党建品牌为抓手，持续探索“党建+产业、+旅游、+乡村治理”等工作模式，推动“创新型机关”建设。

凝聚党群向心力，建设“服务型机关”。不断健全完善“双报到双服务双评价双考核”工作机制，组织县直机关双报到单位到社区开展共建活动170余次。组织引导机关党员干部立足本职干在实处、走在前列，积极参与“进知解”、乡村振兴有效衔接等工作，服务发展。

提升党组织战斗力，建设“落实型机关”。建立“书记抓、抓书记、一级抓一级、层层抓落实”的党建工作责任体系，以项目化管理推动机关党建提质增效。指导督促102个党组织及时按期换届，24个党组织进行改（补）选。严格落实“三会一课”、主题党日、民主生活会等党内政治生活制度，表彰“主题党日+”优秀活动案例12个。

增强拒腐防变免疫力，建设“廉洁型机关”。常态化开展警示教育、纪律教育、廉政教育，打造廉洁机关。截至目前，工委专题研究党风廉政工作4次，约谈县直机关党组织有关负责人6人次。培树4个县级清廉机关示范单位，多形式教育引导机关党员干部把勤政廉洁作为自觉追求和行为习惯。