为确保村级党组织换届拔尖推出村级党组织“领头羊”，周家山镇采取“四清三研两推一选”办法，高质高效圆满完成11个村（社区）党组织换届工作。

四清打好基础。自2020年11月起，镇上成立了由镇党委书记任组长，科级领导为成员的换届领导小组及办公室，领导小组下设四个工作组，由镇党委副书记、组织委员任综合研判组组长副组长，负责换届班子综合研判清底；由镇人大主席任宣传组组长，负责换届纪律宣传清风；镇纪委书记任清财组组长，负责村级财务审计清账；由综治办主任、司法所所长任信访维稳组组长，负责换届矛盾纠纷排查化解清零，为换届打好基础、铺路搭桥。

三研把控方向。换届前综合研判。对各村（社区）班子的结构比例、运行情况、服务水平等方面进行全面深入剖析研判，做到情况清、底子明，物色好人选。换届中逐村研究。组成县镇联合考察组，逐村逐人对书记、委员候选人进行测评、考察，了解党员群众思想状况，对可能存在的问题、引发的矛盾，提前预警防范，防患未然。换届后研讨发展。新一届支部班子产生后，镇上要求各村（社区）从实际出发，以党建为统领，积极谋划研讨今后的发展规划，强招商，抓项目，惠民生，在任期内整体工作一年一变化、三年上台阶、五年上水平。

两推确定对象。一推。通过党员、群众初步推荐，将一批党员认可、群众满意、有能力、能胜任的人才推出来。二推。镇党委结合初步推进结果，严格对照“三张清单”，坚持“能者上、平者让、庸者下”的选人用人导向，将组织认可的人才推出来。同时报县上9个部门联合预审，再报县委组织部政审，最后提交县委常委会研究，真正把“想干事、能干事、会干事、干成事”的干部推荐出来，达到选优配强的目标。

一选拔出头羊。一选，就是依法依规，公开公正，召开村（社区）党员大会选举，坚持“十严禁”“十不准”，按照不低于20%的差额比例，选出新一届支部委员，再在委员中选出书记、副书记。截止1月28日，全镇11个村（社区）高质量圆满完成了党组织换届选举工作，共选出党组织书记11名，副书记13名，委员17名，其中35周岁以下6名，大专学历9名、高中及中专学历16名，女性12名。村（社区）党组织成员平均年龄由上届52周岁下降到46周岁，一批政治素质好、文化水平高、工作能力强、年龄结构优的村（社区）党组织班子开始正式履新。