为进一步巩固档案专项审核工作成果，扎实推进干部人事档案工作持续向科学化、制度化、规范化发展，勉县“三措并举”扎实开展干部人事档案专项审核“回头看”工作，着力解决干部人事档案工作中存在的问题，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用。

严格政策依据，查看认定结果是否准确。严格按照省委组织部、市委组织部关于干部人事档案专项审核相关文件的要求，坚持有依有据，确保认定符合政策、准确无误。通过“回头看”，对认定不准的及时纠正，对处理不到位的及时处理，做到从严从实、应审尽审，审核准确、处理到位，确保每一份干部档案认定结果内容真实、手续完备、客观准确。

紧盯审核重点，查看档案材料是否完整。结合干部人事档案数字化工作，根据档案目录、分类、编排等内容逐项逐页进行“回头看”。重点查看档案材料手续是否完备、档案内容是否真实、缺失材料是否补齐。对档案材料中“三龄两历一身份”记载进行逻辑推算、相互印证，对存在疑点或前后不一致问题进行深入研判分析，保证档案内容的真实性。

严把工作程序，查看日常管理是否到位。根据《干部人事档案工作条例》等规定，进一步完善干部人事档案审核工作机制，严格执行任前审核制度，对拟选拔任用干部、转任干部和新进入干部等人员的档案，坚持做到“凡提必审”“凡转必审”“凡进必审”。从严从实加强对干部人事档案日常管理，健全完善干部人事档案保管保密、查阅转递、收集移交、鉴别归档等制度，进一步规范档案管理工作程序。