12月22日，我县召开党建＋人才创新工作座谈会，听取优秀（党员）人才、企业家代表对引进、培养人才，党建＋人才工程如何相互融合、相互促进等方面意见和建议，了解各行业人才工作推进落实情况。全县各领域人才代表、县委组织部、县人才办、县人才管理服务部门负责人员参加会议。

     座谈会上，县人社局负责人介绍了本单位实施党建＋人才培养提升工程开展情况。党建＋人才即指紧紧围绕“把党员培养成人才，把人才凝聚在党组织周围”的目标，通过开展党建+人才系列工程，抓好党员人才队伍建设，用服务吸引人才、用平台造就人才、用政策激励人才、用环境凝聚人才，促使党员人才在经济发展、脱贫攻坚、就业创业中发挥先锋模范作用，着力打造党建＋人才培养提升工程品牌。部分人才代表围绕《党建＋人才培养提升工程实施方案》，交流汇报了今年以来本行业人才工作开展情况、存在的问题及下步工作打算。会上，部分人才代表畅谈赴江苏省海门市人才交流学习受到的启发，结合工作实际，对我县如何更好地引进、培养、使用、留住人才提出了很好的意见建议。

    会议强调，要以苏陕扶贫协作为契机，进一步提振精神、抢抓机遇，加强两地人才、项目深度对接；在人才引进方面，“刚性”“柔性”引才并重，对外加强联络，柔性引才引智，对内加强挖潜，充分利用好勉县本土人才资源；结合实施“思想奠基·党性塑造”工程，党员企业家既要做大做强企业，还要抓好企业党建工作，以党建促工作、以党建推动企业发展；要抓好党建+人才创新工作，形成人才工作品牌，进一步完善好各项制度措施；搭建人才交流协作平台，加大各部门、单位同领域人才之间的交流协作，达到团队合作、共同提高的目的。